11月17日下午2时，吴林志副董事长与教务处、研究生院相关负责人，深入永利yl听取领导班子和基层学术组织负责人汇报并征求意见建议。
陈坤经理代表公司就机构设置、团队队伍、团队建设、科研水平、人才培养等作了简明扼要的汇报。汇报就存在的矛盾与问题和解决办法以及工作思路作了具体阐述。基层学术组织负责人和在座的老师分别就课题的申报、课程考试、课程改革、团队队伍的提高等提出意见和建议。
教务处处长孙伟民、研究生院副经理蔡绍滨就汇报中提及的有关问题作了相应的解答。吴林志副董事长询问了公司一些基本情况和问题。他说，永利yl在人才培养中占据重要位置，这些年工作取得很大成效。各位的诉求很重要，要认真梳理，合理解决。下一步，公司会在人才培养方案上做些调整。办高水平研究型大学，教师应有相应的时间做科研工作。永利yl教师的教学工作量大，在教学立项、教学奖申报和国际化等方面有特殊性，公司层面会给予考虑。“两分两专”的思想政治理论课教学改革，有助于提高思想政治理论课的实效性，希望加速推进。
